各县（市）区劳动人事局，市直各单位人事处：

    根据中共石家庄市委组织部、石家庄市人事局石人字[1998]22号文件《关于对全市机关国家公务员和工作人员、专业技术人员进行计算机应用能力等级培训与考核的通知》精神，各级政府机关（含参照执行单位）45岁以下的国家公务员和工作人员，企、事业单位50岁以下的管理人员、专业技术人员，三年内都要通过计算机应用能力的培训与考核，并取得初级合格证书。今年是开展这项工作的第二年，任务艰巨。为完成今年省下达我市的计算机培训指标，结合各地、各部门、各单位的实际，现将全市的计算机培训任务进行分解（见附件一），并提出如下工作意见：

    1、关于提高对开展计算机培训工作重要性认识的问题。学习计算机知识是信息时代发展的需要，掌握计算机知识、外语知识是公务员和专业技术人员两大必备技能。按照省、市有关文件精神，从今年开始，把计算机应用能力等级培训与考核作为国家公务员和工作人员的考核与使用，专业技术人员申报、晋升专业技术职务的必备条件之一。因此，各部门、各单位要以认真负责的态度抓紧抓好计算机培训工作。

    2、有关培训问题。各县（市）、区的计算机培训工作由劳动人事局具体组织实施；市直各单位的计算机培训工作，有自培能力的可按要求条件申报培训点，承担本单位、本系统人员的培训任务；无培训能力的，可指派人员到市直定点培训单位（见附表一）直接报名参加培训。

    3、关于办证、考试和交费问题。为方便开展计算机培训工作，减轻各县（市）、区及考核点的工作负担，今年全市计算机培训合格证书由市计算机培训与考核办公室统一与省计算机培训与考核办联系办理。每月20日—22日为各县（市）、区和市直考核点到市计算机培训与考核办公室集中办证时间。计算机考试时间按规定仍安排在每月的10日—12日和25日—27日。各考核点要提前10天，市直培训点及直接参加计算机考核的人员要提前15天与市计算机培考办联系进行考试，并一次性按规定交纳考核费；

    4、关于考试考核制度问题。为规范计算机培训考试、考核工作，现将井陉矿区根据市考核点管理办法制定的一套制度进行转发（见附件二），请各考核点参照执行。

    5、关于增设培训点问题。为确保培训任务的完成，各县（市）、区可按照培训点定点的条件要求和验收批准程序申报增加新的培训点。

    6、关于培训教育工作的考核。计算机培训工作和国家机关干部的普法培训工作是今年培训教育工作的重要考核目标。市人事局从下半年开始将按月通报各单位、各部门计算机培训任务完成情况。

    附表一：市直计算机培训定点培训单位

    附件一：99年计算机培训任务分解表

    附件二：计算机培训考试考核制度

石家庄市人事局

一九九九年三月十八日