第一章 录用国家公务员的原则
    第一条 为规范我市国家公务员录用工作，保证公务员的基本素质，根据《国家公务员录用暂行办法》、《河北省国家公务员录用暂行规定》和有关规定，结合我市实际，制定本办法。
    第二条 本办法适用于市、县（市、区）、乡（镇）三级国家行政机关中担任主任科员以下非领导职务的公务员的录用。
第三条 录用国家公务员要严格按照《河北省国家公务员录用暂行规定》确定的程序、方法和标准组织实施。必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，打破身份和地域界限，面向社会公开招考。采取考试与考核相结合的方法，坚持德才兼备的用人标准。
    第四条 军转干部需安置到国家机关的按本办法执行，在军转干部内部开展竞争，择优录用。上级另有规定的按其规定执行。
    第五条 从应届大（中）专毕业生中录用国家公务员，按本办法实施。
    第六条 特殊职位和不宜公开招考的公务员录用办法，由市人事局录用部门商用人单位确定，报省人事厅批准后实施。

    第二章 录用国家公务员管理机构
    第七条 关公 市人事局是全市国家公务员录用主管机关，在省人事行政部门的指导下，负责全市国家行政机务员录用的综合管理工作。主要职责是：
    １、编制、申报全市年度公务员录用计划；
    ２、制定全市国家公务员考试录用政策和实施办法；
    ３、组织指导县（市、区）国家行政机关和乡（镇）人民政府国家公务员考试录用工作；
    ４、负责全市各级国家机关公务员的录用审批工作；
    ５、承办市政府交办和省人事行政部门委托的有关录用事宜。
    第八条 承办 县（市、区）人事行政部门负责汇总、申报本行政区各级国家行政机关国家公务员录用计划，本级政府交办的和市人事行政部门委托的有关考录工作事宜。

    第三章 编制录用计划
    第九条 录用计划由本级国家机关和县（市、区）人事行政部门在编制限额内，按照拟补充职位要求，于每年的１２月底，向市人事局计划部门和录用部门申报。编制录用计划必须数字、内容、项目全面准确，加盖人事行政部门的公章。
第十条 向市人事计划部门报送的录用计划需填报以下内容（格式见附表）：
    １、用人部门的名称、编制数、职位、实有人数和拟录用人数；
    ２、拟录用职位名称、专业和招考对象。
    第十一条 向录用部门报送的计划需填报以下内容（格式见附表）：
    １、用人部门的职位及编码、专业、拟录用人数；
    ２、招考对象、范围及采取考试的方法；
    ３、报考的资格条件。除报考公务员具备的基本条件以外，用人单位所规定的特殊条件，包括：政治面貌、文化程度、专业技术职称、基层工作年限、身体条件等；
    ４、考试录用的时间、程序和要求；
    ５、用人部门根据职位要求确定的其它条件。
    第十二条 市人事计划部门根据用人单位的计划，编制年度全市录用计划并报省人事厅审批；无计划和未经批准的一律不得招录国家公务员。
    第十三条 录用计划一经省人事厅审核批准，任何单位和个人不得擅自修改、变更。人事计划部门将录用计划及“石家庄市机关单位增加公务员计划指标卡”下达给录用部门，由录用部门具体组织实施。录用计划只在当年度有效。

    第四章 报名与资格审查
    第十四条 发布招考公告。录用计划经省人事厅批准后，由市人事局录用部门通过市级以上新闻媒介向社会公开发 布招考公告。招考公告主要包括以下内容：
    １、招考对象与条件；
    ２、报名时间、地点及审查的证件；
    ３、招考部门，考试时间，录用原则和程序。
    第十五条 报考国家公务员必须具备的基本条件：
    １、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力；
    ２、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
    ３、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
    ４、报考市级国家机关的必须具备大专以上文化程度，报考县（市、区）、乡（镇）机关的必须具备中专以上文化程度。报考特殊职位的学历条件由市人事局按照有关规定决定。
    ５、身体健康，年龄在３５周岁以下。
    第十六条 有下列条件之一者不具备报考资格：
    １、受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分；
    ２、受到党内严重警告或行政记大过以上处分；
    ３、正在接受审查或受处分未终止；
    ４、参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动，存在严重问题的。