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第一条 为妥善安置军队转业干部，科学配置军队转业干部人才资源，发挥军队转业干部人才优势，制定本办法。
第二条 本市市区的军队转业干部分配工作按本办法执行。
第三条 本办法所称军队转业干部，是指退出现役由政府负责分配的中国人民解放军、武装警察部队军（警）官和文职干部。
第四条 军队转业干部分配工作贯彻为社会经济发展服务、支持军队建设的思想，坚持指令性计划与双向选择相结合，兼顾专业、政绩，依据公开、平等、竞争、择优的原则。
第五条 各机关、团体、企事业单位和其它组织（以下简称接收单位），均有接收安置军队转业干部的义务，任何单位不得以任何理由拒绝接收军队转业干部。
第六条 市军队转业干部安置工作主管部门（以下简称主管部门）负责本市军队转业干部分配工作。
第七条 主管部门应根据上级下达的年度接收安置计划拟制预分方案，报经本级人民政府批准后执行。
各接收单位根据预分方案，在规定时间内向主管部门申报所需军队转业干部的专业、条件和拟安置的岗位。
第八条 主管部门应在实施分配前，公布分配政策、原则、办法和预分方案及接收单位需求情况。
第九条 对志愿到行政机关或参照国家公务员制度实施管理单位的正营职（含技术１０级，下同）以下军队转业干部，由主管部门按照国家公务员的录用标准，统一组织培训考试；团职（含技术９级以上，下同）军队转业干部不参加考试。
第十条 主管部门应根据军队转业干部的档案，对其在军队工作的情况进行政绩考核。
第十一条 对军队转业干部的政绩考核，按下列规定予以加分：
（一）军龄每年１分（技术干部每两年１分）。
（二）大专学历１分，本科学历２分，研究生学历４分。
（三）从事飞行、舰艇工作或在国家规定的边远艰苦地区连续工作满１０年的加５分，１０年以上的每满一年加０.５分，超过１５年的每满一年加１分。
（四）嘉奖每次１分；优秀士兵每次２分；优秀教员每次３分；优秀护士每次２分。
（五）优秀党员团级每次２分，师级每次４分，军级每次８分，被机关党委评为优秀党员的视为团级优秀党员。
（六）平时三等功每次５分，平时二等功或战时三等功每次１０分（在抢险救灾或在维护社会治安中表现突出立功的，可参照战功执行）。
（七）受军以上单位表彰的单项工作先进个人，军级每次５分，大军区（军兵种）级每次１０分，全军每次１５分；师级以下先进个人视为嘉奖。
（八）被地方政府授予荣誉称号或被评为先进个人的，市级每次５分，省级每次１０分，国家级每次１５分。
（九）获科技进步奖军队（省）级四等奖每次２分，三等奖每次４分，二等奖每次８分，一等奖每次１６分；国家级四等奖每次１０分，三等奖每次１５分，二等奖每次２０分，一等奖每次３０分。因同一项工作多次受奖的，按分数最高的奖项加分，不重复计分。
第十二条 未被列入的其他奖励参照前款第四项加分。
第十三条 对军队转业干部的政绩考核，按 | 
