内蒙古要建多元化人力资本投入机制     近几年来，内蒙古自治区在人力资源开发上取得了良好的成绩，但由于投入单一和不足，人力资源开发受到一定制约。为此，在近日召开的内蒙古自治区两个文明建设经验交流会上，明确提出要建立多元化的人力资本投入机制，重视人力资源的开发与利用，为实现跨越式发展提供有力支持。     当前，内蒙古自治区经济发展进入快速增长期，能不能把这个好的发展势头保持下去，充分发挥后发优势，实现经济社会的跨越式发展，关键取决于人力资源的开发利用水平。自治区党委书记储波在会上强调：各级必须把大力开发人力资源，提高人的素质作为推进内蒙古自治区两个文明建设的重要措施来抓。要建立多元化的人力资本投入机制，自治区和盟市两级都要加快研究建立，设立人才发展专项资金，发挥资金在引进人才和智力、激励人才创业、培养高层紧缺人才方面的作用。     会议还对人力资源能力建设和人才工作提出要求：一是要大力实施人力资源能力建设工程，着眼于人力资源总量的增长和人才素质的提高，树立大教育、大培训观念，在提高全民思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力。二是要进一步完善人才工作的体制和机制，坚持市场配置人力资源的改革取向，建立和健全人才培养机制、人才评价机制、人才选拔任用机制、人才合理流动机制、人才激励机制和人才保障机制，努力消除制约人才脱颖而出和健康成长的体制性障碍，营造人们干事创业的良好环境。（色登敖其格）