二00八年全市职称工作意见
根据全省职称工作会议精神，结合我市实际，现就做好二00八年全市职称工作提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“严格标准，择优推荐，控制数量，提高质量”的工作原则，扎实做好职称申报推荐和评审工作；加强专业技术岗位设置管理和职称工作信息化建设，提升职称工作的科学化、规范化水平；狠抓制度落实，提供优质服务，努力为我市经济发展和社会进步做贡献。
二、主要工作任务
（一）周密细致，积极稳妥地推进事业单位专业技术岗位设置管理工作
专业技术岗位设置管理是事业单位岗位设置管理工作的重要内容，是深化事业单位人事制度改革，实现专业技术人员由身份管理向岗位管理转变的迫切需要。根据国家人事部和省人事厅有关通知精神，事业单位专业技术岗位设置管理工作分两个阶段完成。一是专业技术岗位设置。国家和省对事业单位专业技术高、中、初级岗位制定了严格比例，同时，细化了同等级专业技术岗位的不同比例。各级人事职改部门和事业单位，要严格按照2007年省职改办印发的《河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》，科学合理地制定符合单位实际情况的专业技术岗位设置方案，实现专业技术岗位和专业技术人员的科学梯次分布。二是专业技术岗位聘用。在搞好专业技术岗位设置的基础上，按照“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、强化聘约”的要求，以及“政策公开、岗位公开、工作程序公开、聘用结果公开”的原则，适时开展专业技术岗位聘用工作。
我市专业技术岗位设置管理工作，根据全市事业单位岗位设置管理工作的统一要求，有计划分步骤地展开，具体实施办法令行发文通知。
（二）抓好关键环节，高标准做好年度职称申报推荐和评审工作
1、坚持按结构比例申报，从严控制申报数量。今年，省职改办对中小学高、中级专业技术职务任职资格，正高级工程师、正高级经济师、正高级会计师和农业技术推广研究员的申报，不再下达申报数额，事业单位全部按照申报条件和专业技术岗位结构比例组织申报。各级人事职改部门，要认真核对事业单位专业技术人员的基数，依据2007年省职改办印发的《河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》，合理确定各事业单位高、中级岗位数额。凡现有高、中级资格待聘人员超过结构比例确定的岗位数20%的，原则上暂停申报。对个别业绩特别突出，贡献较大的拨尖人才，确需超结构比例申报的，需由单位提出申请，附业绩成果等相关材料，按人事管理权限逐级审核批准后，方可申报。对企业和实行企业化管理的事业单位，可根据本单位实际情况，按申报评审条件组织申报，不受申报数量限制。
各级人事职改部门，要加强宏观调控和管理，严格执行有关政策规定，下大力控制申报数量，确保专业技术人员队伍总量的有序增长。申报推荐工作中，市职改办要对各单位按结构比例申报情况进行检查，对违反政策规定的，要取消单位年度申报推荐资格。
2、严格按条件组织申报推荐。今年的高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工作，要严格按照省职改办2003年印发的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件和《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字〔2003〕3号）的具体规定组织实施。高等学校教师、中小学教师、卫生技术专业、中医及中西医结合专业、翻译专业的高级任职资格，技工学校教师的高、中级任职资格，执行2007年修改后的申报评审条件。
3、下大力抓好公示制度的落实。各县（市）区职改办、市直各部门人事处要组织好所属事业单位申报材料的公示，提前掌握公示时间，及时检查督促公示制度的落实。同时，要将公示时间报市职改办。公示期间，市职改办要对各单位公示情况进行抽查，凡未进行公示或公示内容不全的，取消本单位申报资格。
4、加大工作力度，严查弄虚作假。各级人事职改部门要周密组织好申报推荐各个环节的工作，特别是在高级申报材料原件审核、中级申报材料资格审查、职称计算机和职称外语免试审批等工作中，要始终坚持高标准、严要求，重点查处任职资历、学历证书、奖励证书、论文论著、身份证明造假等弄虚作假行为。要公布举报电话，开通举报信箱，自觉接受群众监督，确保职称申报推荐工作的公平公正。对各种弄虚作假现象，一经查实，一律进行通报批评，并取消两年申报资格。
5、严格评委会管理，确保评审质量。今年，市职改办要按照评委会管理规定，对中级评委库进行充实调整，综合考虑专业、行业、层次等各方面因素，选拔一批工作业绩突出、专业水平高、群众威信好、政策观念强的中青年专家进入评委库。同时，各业务主管部门要结合专业评审条件和行业特点等，对各专业中级任职资格评审的量化标准进行修改完善。各中级专业评委会在评审前，都要组织评委进行业务学习，熟悉评审纪律、评审条件和评审程序，确保规范操作，提高评审质量。各县（市）区和市直有关部门，也要加强初级评委会的管理，保证评审的公平公正。
（三）提前筹划，充分准备，适时展开专业技术人员信息库建设及专业技术任职资格、专业技术资格、职（执）业资格普查登记和换证工作
为进一步加强专业技术人员队伍建设，准确掌握专业技术人员队伍总量、结构分布、专业配置等情况，省职改办决定在全省启动专业技术人员信息库建设及专业技术职务任职资格、专业技术资格、职（执）业资格普查登记工作，对2008年12月31日前颁发的高、中、初级专业技术职务任职资格证书，统一换发2009年新版专业技术职务任职资格证书。这项工作涉及所有专业技术人员，任务量很大；采集的专业技术人员信息要准确无误，工作的标准很高。各级人事职改部门和事业单位要高度重视，在我市正式启动这项工作前，要提前筹划，做好充分准备。要建立专门的领导机构，安排专人负责，提前熟悉《河北省专业技术人员信息管理系统》的操作使用。要认真进行调查摸底，全面仔细地掌握本单位专业技术人员的现状，确保普查登记及换证工作无遗漏、无死角。
我市此项工作待专业技术岗位设置和聘用完成后，统一部署展开。
（四）规范操作，指导到位，进一步强化职称考试管理工作
专业技术任职资格考试是人才评价的重要手段。要严格落实国家和省各类考试的有关规章制度，按要求组织好资格审查、报名、考试及考试合格证书发放等各项工作。要加强对考试的监督检查，严肃考风考纪，完善考试工作制度，落实考试责任制和责任追究制，确保各类资格考试的客观公正，促进各类专业技术任职资格考试工作健康发展。
三、今年职称申报推荐和评审工作的时间安排
（一）7月中旬，召开全市职称改革工作会议，安排部署今年全市职称工作。
（二）8月底前，各县（市）区职称办、市直各部门完成高、中级专业技术任职资格申报推荐工作。
（三）9月中旬，完成高、中级专业技术任职资格向市职改办推荐工作。
（四）9月底前，完成高级专业技术任职资格向省推荐工作。
（五）11月15日至12月15日，完成初级专业技术任职资格的审核备案工作。
（六）12月底前，完成中级专业技术务任职资格评审工作。
四、有关政策规定、要求及需要说明的问题
（一）关于按结构比例和待岗情况组织申报工作
各县（市）区职改办和市直各部门人事处，在申报推荐工作开始前，要审核所属事业单位的专业技术人员基数、按结构比例确定的专业技术岗位数额、专业技术人员待岗情况等，并填写《事业单位专业技术岗位基本情况报表》（附表十），随申报材料一并报市职改办。凡未经审核的事业单位，不得参加申报推荐。市职改办将对各单位审核情况进行抽查，对发现的问题要严肃处理，退回申报材料，并对单位和主管部门进行通报批评。
（二）关于申报材料原件审核及资格审查工作
今年，中级任职资格申报材料的原件仍由各县（市）、区职改办和市直各部门人事处负责审核，市职改办继续审核高级任职资格申报材料的原件，审核时间安排另行通知。同时，要进一步加大资格审查力度，对申报材料不合格率超过20%的县（市）、区和市直部门，其申报材料一律退回重审，并逐级追究责任，进行通报批评。各县（市）区和市直各部门要统筹安排，在规定的时间内完成申报材料的审核、上报工作。今年市职改办不再预留补报材料时间，超过报送时限的材料一律不再接收。
（三）关于任职资格、职称外语（古汉语）考试、职称计算机应用能力考试免试年龄及退休年龄截止时间问题
2008年专业技术人员申报评审专业技术任职资格，其任职资历、职称外语（古汉语）考试、职称计算机应用能力考试免试年龄截止时间为2008年12月31日，退休年龄截止时间为2008年 6月30日。
（四）关于职称外语考试、职称计算机应用能力考试及引进人才外语、计算机免试问题
符合职称外语免试条件（冀职改办字[2007]53号）和职称计算机免试条件（冀职改办字[2006]196号）的专业技术人员，需填写《专业技术人员职称外语考试免试审批表》（附表九）、《专业技术人员职称计算机应用能力考试免试审批表》（附表八），引进人才外语、计算机能力免试需填写《引进人才外语、计算机能力免试审批表》（附表一）。集中审批时间为8月6日至13日。
（五）关于参加抗震救灾的专业技术人员申报职称问题
我市派往灾区并在抗震救灾中表现突出的专业技术人员，要由单位出具相关证明，经主管部门和市职改办审核后，可不受岗位设置数额的限制，同等条件下优先申报，对外语、计算机应用能力不作要求，不再办理免试审批手续。
（六）关于遗留问题的处理
评审通过高、中级专业技术职务任职资格的人员，因举报等原因未发任职资格通知的，以两年为期限，对已核实或达到有关政策规定的，下发任职资格通知；不符合有关政策规定或逾期不办的，评审通过的任职资格不再有效。
（七）关于申报材料组卷工作
今年，继续使用《河北省高级专业技术任职资格申报评审管理系统》完成高级任职资格的申报推荐工作。各单位要认真细致，确保采集的申报信息准确无误，按规定上报数据库。此外，各单位在组卷时，要做到内容完备，规格统一，卷面整洁，排序规范，方便专家审阅，提高工作效率。
（八）未尽事宜，按照市职办字[2007]27号文件规定办理。
点击附件下载
附件一：引进人才外语、计算机能力免试审批表
附件二：申报评审__ 系列__专业技术职务任职资格情况一览表
附件三：申报评审__ 级专业技术职务任职资格人员情况登记表
附件四：中级资格申报评审人数情况汇总表
附件五：高级资格申报评审人数情况汇总表
附件六：申报中、高级专业技术职务任职资格材料一览表
附件七：专业技术任职资格申报推荐承诺书
附件八：专业技术人员职称计算机应用能力考试免试审批表
附件九：专业技术人员职称外语（古汉语）考试免试审批表
附件十：事业单位专业技术岗位基本情况报表 | 
